環境
環境違反と汚染
生態系の破壊
有害廃棄物の誤った取り扱い
環境違反と汚染
生態系の破壊
有害廃棄物の誤った取り扱い
労働権侵害
強制労働と人身売買
児童労働
差別
利益相反
企業秘密の不正開示
倫理に反する行為
Celltrion Healthcareは、内部告発者の守秘義務を最優先し、
いかなる場合においても、内部告発者の身元を保護するためにあらゆる手段を講じます。内部告発者は、
コンプライアンス・ホットライン・チャネルを利用して、身元を隠して匿名で通報することができます。
Celltrion Healthcareは、
善意で報告した者に対する差別を含むいかなる形態の被害行為も容認しません。
被害行為を行う者は、 Celltrion Healthcareとの契約関係の解消を含む懲戒処分を受けることになります。
このチャンネルは、従業員およびすべての利害関係者が、当社の内部および外部の事業運営から生じる環境、人権、または倫理的事項に関して検出された不正、違反、または不適切な行為に関する懸念を報告することを奨励することを目的としています。本方針は、このような通報が安全、機密、かつ効果的に提出されることを確実にするための正式な手順を定めるものです。
Speak - Up Channelは、関係のどの段階(契約中、契約期間中、契約終了後)においても、現従業員、元従業員、見込み従業員(雇用関係の確立プロセスが始まれば)、研修生、求職者、ボランティア、契約当事者(直接・間接のサプライヤー、請負業者、下請業者、個人事業主など)を含むすべての利害関係者が利用できます。さらに、地域住民や市民団体も懸念を報告することができます。
はい、ご都合のよい言語でご報告いただけます。
報告を受けたグローバルコンプライアンス&ESG部は、速やかに報告内容を確認します。各調査のために、グローバルコンプライアンス&ESG部のメンバー及び必要に応じて関連する主題の専門家を含む専門調査チームが構成されます。最初のレビュー段階では、報告書の信憑性を評価し、潜在的または実際の違反行為を示す十分な証拠が存在するかどうかを判断するために、詳細なチェックが行われます。立証できる証拠がある報告書は調査に進みます。 会社は、報告者(身元が判明している場合)に対し、妥当性チェックの結果を受領後7日以内に通知します。 報告書が妥当性チェックにより「有効」と判断された場合、グローバルコンプライアンス& ESG 部は、 報告書が承認されてから 30 日以内に、提案された報告書を正式に通知します。グローバルコンプライア ンス &ESG部門は、報告書の承認から30日以内に、提案された解決策または是正措置を正式に報告者に伝え、 報告者と協議します。解決案または是正措置を報告者に正式に伝え、報告者と話し合いを行います。報 告者には、その後の調査方法が通知され、すべてのコミュニケーションは正式に記録されます。
調査は、認知の日から30日以内に完了します。やむを得ない事情により延長が必要な場合は、報告者に延長の理由と完了予定日の両方を通知することを条件に、調査期間を3ヶ月まで延長することができます。